“Die Zukunft sichern heisst nachhaltig handeln!”
Tealorist
gemeinsam die Zukunft gestalten!
Mein Name ist Philipp Grill, und ich begleite dich dabei, dein Unternehmen nach den Prinzipien der Zukunft zu gestalten.
Selbstorganisation, Ganzheitlichkeit und der evolutionäre Zweck sind mehr als nur moderne Schlagwörter – sie bilden das Fundament einer zukunftsweisenden Unternehmensstruktur.
Lass uns gemeinsam die ersten Schritte gehen, um dein Unternehmen auf allen Ebenen wertschöpfend zu transformieren.
People. Planet. Prosperity. Peace. Partnership.
Gemeinsam erschaffen wir deine „Teal Organization“, in der Innovation und Nachhaltigkeit Hand in Hand gehen.
Wer oder was ist ein Tealorist?
Ein Tealorist handelt nach den Prinzipien des Tealorismus – beides Kunstbegriffe, die ich geprägt habe, inspiriert von der „Teal Organization“ nach Frederic Laloux und als Antwort auf den Taylorismus von Frederick Winslow Taylor.
Während Taylor Unternehmen als mechanische Systeme ansah, in denen Menschen lediglich Ressourcen darstellen, die durch Anreize und Kontrolle motiviert werden müssen, kehrt die „Teal Organization“ diese Perspektive komplett um. Selbstorganisation, Ganzheitlichkeit und ein evolutionärer Zweck bilden das Fundament für die Unternehmensstrukturen der Zukunft und eröffnen neue Wege für die Logik von morgen.
Instrumente wie die Gemeinwohlökonomie gewährleisten, dass Unternehmen innerhalb der sozialen und planetaren Grenzen agieren. Die Inner Development Goals ergänzen diese als Rahmen für die Entwicklung zukunftsfähiger Kompetenzen auf der persönlichen Ebene.
Möchtest du mehr erfahren?
die Kommenden durchbrüche entstehen nicht mit neuer technologie, sondern durch ein erweitertes verständnis unseres Menschseins
Genau hier liegt die Stärke des Tealorismus: Er schafft das Fundament, auf dem ein Unternehmen sich überhaupt erst wirklich weiterentwickeln kann – ob in Richtung Gemeinwohl oder in Richtung Künstlicher Intelligenz. Selbstorganisation, verteilte Führung und stabile Teams sind nicht das Ziel, sondern die Voraussetzung. Wer sie hat, kann Neues schnell bewerten, einsetzen und wieder loslassen, ohne sich selbst zu verlieren. Denn auch Künstliche Intelligenz verstärkt nicht die Technik, sondern den Menschen, der sie führt.
The future starts now
Nachhaltigkeit & Inner Development
Nachhaltigkeit & Inner Development
Der tealorist
Philipp Grill - Werdegang:
Head of Transformation & Strategy
Venture Builder
Member of the Board
Head of Sustainability & Digital
Enterprise Agile Coach
Technology Strategist
Unit Lead
Product Owner
Account Manager
Alle genannten Positionen hatte ich in den verschiedensten Branchen inne:
Full Service Werbeagentur - Lunik2
Job Plattform - karriere.at
Software - Dynatrace
Büromöbelerzeugung - hali
Metallverarbeitung - rika
Bildungsverlag - Veritas
Zusatzausbildungen:
Foresight & Future Business Models
Systemisch-agile Organisationsentwicklung
Diversity, Equity, Inclusion
Agile Leadership
Gemeinwohl Ökonomie
